Two business people discussing in office lobby. Businessman talking with female colleague in office.

Responsabilité Sociale des Entreprises

Nous reconnaissons l’importance d’utiliser notre espace au sein du secteur pour influencer et apporter un changement positif dans le monde.

Notre raison d’être

Chaque année, nous choisissons « Notre raison d’être », un thème important qui s’inscrit dans l’ensemble de l’organisation. Pour 2023, nous nous lançons dans un voyage sur la santé mentale et le bien-être, avec le soutien de notre nouveau partenaire caritatif « Mind », et nous nous associons à des organisations locales à but non lucratif dans le domaine de la santé mentale au Royaume-Uni, au Portugal, en Allemagne, en Bulgarie et en France.

 

CSR initiative - YLVC team picture

Young Lives vs Cancer

Tout au long de l’année 2022, nous avons soutenu « Young Lives vs Cancer », une organisation caritative basée au Royaume-Uni qui soutient les personnes jusqu’à l’âge de 25 ans qui ont été touchées par le cancer. L’association propose six types de soutien différents, notamment un soutien quotidien, un soutien financier, un soutien en cas de deuil et un hébergement gratuit pour les familles, une ressource importante qui aide les êtres chers à rester ensemble pendant un traitement vital. Découvrez notre partenariat et les activités auxquelles nos employés ont participé.

 

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Happy colleagues talking while walking up the stairs in office.

Bien-être

Nous sommes fiers d’avoir un programme de bien-être qui se concentre sur différents sujets tout au long de l’année. Ces thèmes comprennent la mise en place d’un lieu de travail idéal, les pauses, la visualisation, la santé cardiaque, le diagnostic précoce et bien d’autres choses encore.

Nous disposons d’une équipe de secouristes qualifiés en santé mentale (MHFA) qui constituent un premier point de contact pour toute personne confrontée à un problème de santé mentale ou à une détresse émotionnelle. Ce soutien peut aller d’une simple écoute à l’aide apportée à nos employés pour qu’ils accèdent à l’aide dont ils ont besoin. Nos MHFA nous aident à réduire la stigmatisation associée au fait de parler de santé mentale et à ouvrir les lignes de communication dans l’ensemble de l’organisation.