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La présente déclaration est faite conformément à l'article 54(1) de la Loi anglaise de 2015 relative à l'Esclavage Moderne, pour l'année fiscale se terminant au 31 mars 2019, et expose les mesures adoptées par Hitachi Solutions Europe Ltd afin de minimiser le risque d’esclavage ou de traite des êtres humains dans notre chaine d’approvisionnement ou dans n’importe quel secteur de nos activités.
Hitachi Solutions Europe Ltd ayant son siège social à Londres et des filiales en Europe, est un leader reconnu dans la mise en œuvre de stratégies et de solutions technologiques reconnues pour de nombreuses entreprises, dans des industries variées à travers l’Europe. La société fournit des services axés sur la valeur technologique, tout au long du cycle de vie des systèmes d’information, depuis leur planification jusqu’à leur intégration, exploitation et maintenance. Hitachi Solutions Europe Ltd fournit à ses clients des produits et services qualitatifs, articulés autour de l’offre Microsoft D365. Les services additionnels incluent la Transformation et l’Adoption ainsi que l’Analyse Business & l’Infogérance.
Hitachi, Ltd. est la société mère d’Hitachi Solutions Europe Ltd et son siège social est situé au Japon.
Hitachi Solutions Europe Ltd achète les services d’agences spécialisées, afin de pouvoir réagir dans les périodes de forte demande de livraison en Europe. Comparativement, l’achat de produits reste à un volume très faible, tant en termes de valeur financière que de fréquence. Hitachi Solutions Europe Ltd fait appel à 226 fournisseurs environ (en août 2018) en Europe
Hitachi Solutions Europe Ltd adhère aux politiques et lignes directrices du Groupe, manifestant ainsi notre approche et nos engagements dans la lutte contre l’esclavage moderne, à savoir :
Hitachi Solutions Europe Ltd a mis en place le système de lanceur d’alerte du Groupe afin d’anticiper les comportements illégaux et immoraux, de traiter rapidement les infractions et d’améliorer notre capacité d’autorégulation. Cela inclut notamment les enjeux relatifs à la vie et à la santé des citoyens ou à la justice sociale.
Les employés actuels, anciens et temporaires d’Hitachi Solutions Europe Ltd, les employés actuels, temporaires, et agents des sociétés du Groupe Hitachi, ainsi que les employés actuels ou temporaires des sociétés qui effectuent des transactions avec Hitachi Solutions Europe Ltd peuvent effectuer des signalements par le biais de ce système. Tout signalement est directement dirigé vers le service de conformité d’Hitachi, Ltd. ou à un avocat externe. Tout contact peut être réalisé par courrier ou courrier électronique.
5.1. 2017-2018
Hitachi Solutions Europe Ltd a mené les actions suivantes afin de respecter les droits de l’homme et remédier à l’esclavage moderne en vertu des politiques et des lignes directrices susmentionnées :
6.1. 2018-2019
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