Lifetime Services - Services managés
Un service d’exception pour votre transformation digitale.
Dynamics 365 Human Resources permet à votre équipe des Ressources Humaines d’utiliser les outils dont ils ont besoin pour gérer efficacement leurs processus. La solution simplifie également les tâches quotidiennes en permettant aux employés et managers de consulter et de contrôler leurs propres informations et celles des membres de l’équipe.
Utilisez Dynamics 365 Human Resources pour améliorer et rationnaliser vos processus RH, en introduisant une approche unifiée pour l’ensemble de votre entreprise, avec la possibilité de gérer vos données de manière centralisée.
Les employés peuvent gérer les mises à jour de leur profil, le suivi des performances, les demandes de congés et les formations. Les managers peuvent gérer les membres de leur équipe (nouveaux ou anciens) et contrôler leurs performances.
Dynamics 365 HR est intégré à une base de données consolidée par Power Platform, ce qui permet à votre entreprise d'étendre facilement et à moindre coût votre solution en utilisant Power Apps, Power Automate et Power BI.
Retenir les collaborateurs les plus talentueux de votre entreprise n’a jamais été aussi important. Disposer des bons outils vous permettra d’obtenir une expérience collaborateur positive, d’assurer une gestion efficace des processus RH et d’accéder à de solides capacités de reporting, grâce au stockage et à l'utilisation de toutes les données RH en un seul endroit.
Les données étant réparties sur différents systèmes et tableurs, il est difficile de prendre des décisions en connaissance de cause et de contrôler ce qui se passe dans l'espace RH. Avec Dynamics 365 Human Resources, l'équipe RH peut gérer efficacement les processus liés à l'embauche, au transfert et au licenciement des employés de manière centralisée. Ces processus comprennent un flux de travail facultatif, afin de garantir que toutes les approbations requises soient obtenues avant que les processus ne puissent être finalisés.
L'introduction de modules supplémentaires tels que Leave & Absence, Benefits and Compensation management (la gestion des congés/absences, des avantages sociaux et de la rémunération) permet d'optimiser l'utilisation du produit et d'apporter une véritable transformation à votre entreprise, en laissant derrière vous tous les processus et données éparses pour faciliter votre vie quotidienne !
